從2001年開(kāi)始開(kāi)展協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)研制工作，借鑒國(guó)外先進(jìn)做法，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，重點(diǎn)關(guān)注新技術(shù)、新領(lǐng)域及我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。
按照《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作 指南》《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 要求》《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)》《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 基礎(chǔ)保障》和 《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作 評(píng)價(jià)與改進(jìn)》5項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求， 依托50家評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化良好行為評(píng)價(jià)服務(wù)。
貫徹落實(shí)《國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要》，按照《標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)業(yè)人員能力》系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求，針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作者開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化人員能力評(píng)價(jià)服務(wù)。
按照《項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員能力評(píng)價(jià)要求》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求，與國(guó)際項(xiàng)目管理通行做法接軌，建立中國(guó)自己的項(xiàng)目管理人員能力評(píng)價(jià)服務(wù)體系。
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